8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
เป้าประสงค์ (Goal)
เป้าประสงค์ (Goal) ตัวชี้วัด
1.ประชาชนสุขภาพดี
1.อายุคาดเฉลี่ยเมื่อแรกเกิด (Life Expectancy : LE) ไม่น้อยกว่า 80 ปี
1.1 External causes
1.2 Chronic diseases
2.อายุคาดเฉลี่ยของการมีสุขภาพดี (Health-Adjusted Lift Expectancy :HALE) ไม่น้อยกว่า72 ปี
2.1 ลดปัจจัยเสี่ยงและการเจ็บป่วย
2.2 ส่งเสริมสุขภาพของคนไทย
2.เจ้าหน้าที่มีความสุข
1.ดัชนีวัดความสุขด้วยตนเองของคนในองค์กร (Happy Work Life Index) เป้าหมาย ≥ ร้อยละ 50
2.ดัชนีสุขภาวะองค์กร (Happy Workplace Index) ≥ 57
3.ระบบสุขภาพยั่งยืน
1. Access : เข้าถึงบริการ
2. Coverage : บริการสุขภาพครอบคลุม
3. Quality : บริการสุขภาพที่มีคุณภาพ มาตรฐาน
4. Governance : บริหารจัดการแบบธรรมาภิบาล
เป้าหมายการให้บริการ
1.ประชาชนทุกกลุ่มวัย มีคุณภาพซีวิตที่ดี ได้รับการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันควบคุมโรค
ภัยสุขภาพ และการคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพที่มีคุณภาพ
2. ประชาชนเข้าถึงบริการและได้รับบริการสุขภาพที่มีคุณภาพมาตรฐาน
3. ประชาชนได้รับบริการจากบุคลากรสาธารณสุฃที่มีคุณภาพ
4. ประชาชนได้รับบริการด้านการแพทย์และสาธารณสุขด้วยระบบบริหารจัดการที่มี
ประสิทธิภาพ
ยุทธศาสตร์การดำเนินงาน ประกอบด้วย
ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนาระบบส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพอย่างมี
ประสิทธิภาพ (PP&P Excellence)
ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาระบบบริการด้านการแพทย์และสาธารณสุขให้มีคุณภาพ มาตรฐาน
เพื่อให้บริการที่เป็นเลิศ (Service Excellence)
ยุทธศาสตร์ที่ 3 บริหารจัดการบุคลากรด้านสุขภาพให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพ ( People Excellence)
ยุทธศาสตร์ที่ 4 พัฒนาระบบบริหารจัดการด้านการแพทย์และการสาธารณสุข และระบบข้อมูล
อย่างมีประสิทธิภาพและยึดหลักธรรมาภิบาล (Governance Excellence )
