ส่งตัวอย่างการจัดทำแผลกลยุทธ

เรียน  ผู้อำนวยการโรงพยาบาลอุดรธานี โรงพยาบาลชุมชน สาธารณสุขอำเภอทุกแห่ง

                     ตามที่ สสจ.อุดรธานี ได้จัดประชุมจัดทำแผนกลยุทธ์ตามแนวทาง HR Scorecard และกลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้ออกประเมิน คปสอ.ไปแล้วนั้น พบว่า ยังมีปัญหาในหลายอำเภอที่ยังไม่เข้าใจกระบวนการจัดทำแผนดังกล่าวและไม่ทำแผนในภาพรวมของ คปสอ. ดังนั้น สสจอด จึงขอส่งตัวอย่างแผนกลยุทธ์ดังกล่าว เพื่อใช้เป็นประโยชน์ในการจัดทำแผนกลยุทธ์ตามแนวทาง HR Scorecard ในปีต่อไป และในการประเมิน คปสอ. ปีต่อไป ต้องดำเนินการจัดทำแผนทั้ง HR Scorecard  และ แผนพัฒนาสมรรถนะร่วมกันในภาพรวมของ คปสอ. ไม่ควรแยกทำเฉพาะแต่ละหน่วยงานโรงพยาบาล หรือ สสอ.

                    จึงเรียนเพื่อแจ้งแก่ผู้รับผิดชอบและผู้เกี่ยวข้องต่อไป